Servicios de Atracción de Talento


Desde Finded gestionamos las acciones de Atracción de Talento de nuestros clientes. Estos servicios o acciones de atracción de talento son todos aquellos que desarrollamos para atraer la atención de los candidatos hacia nuestra empresa.

Es importante destacar que estas acciones se pueden llevar a cabo aunque la empresa no tenga necesidades de contratación en ese momento ya que el objetivo es trabajar la marca empleadora también conocido como Employer branding.

Este tipo de acciones de HR Marketing se desarrollan a largo plazo para conseguir los resultados deseados.

¿Qué acciones llevamos a cabo para conseguir Atraer Talento?



Auditoria de la marca empleadora

Esta tarea es el punto de partida antes de poder desarrollar cualquier estrategia o decidir cuáles son los cambios o acciones a realizar. Consiste en un documento en el que analizamos en qué punto se encuentra nuestra marca de cara a nuestro público objetivo: los recursos humanos.

Estrategia de Employer Branding

Una vez hemos analizado en qué situación nos encontramos entramos a trabajar la estrategia de Employer Branding. En ella lo primero que vamos a reflejar son los objetivos que queremos conseguir. Una vez definidos, ya planteamos una serie de acciones de marketing hacia fuera de la empresa como hacia dentro a través de la comunicación interna.

Plan de Medios

El plan de medios generalmente se incluye dentro de la estrategia de employer branding pero es interesante desglosarlo y saber cómo es y para qué sirve. El plan de medios es la hoja de ruta de las publicaciones a realizar, donde se van a publicar y cuando. De esta forma tenemos un plan de acción a largo plazo que podemos ir trabajando de forma organizada y sin perder el objetivo.

Creación de contenido y creatividades

En esta fase o servicio lo que hacemos aprobar con el cliente los contenidos (previamente definida la línea del discurso y del tono en la estrategia) así como las imágenes o videos de apoyo para esas comunicaciones.

Análisis y evaluación de los resultados

.Finalmente, mes a mes, se va realizando una evaluación de resultados por si hubiera que replantear alguna táctica de la estrategia y comprobar que vamos alcanzando los objetivos previstos.