¿Qué es el employer branding?
El employer branding es un término traído de Estados Unidos, como muchos otros, que adoptamos para conceptos relacionados con el marketing y otras disciplinas.
El employer branding consiste en trabajar la marca desde la perspectiva del empleador, una imagen dirigida a sus empleados y a sus futuros empleados.
En otras palabras, es la imagen que tiene una compañía hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos.
La diferencia con una estrategia de Branding tal y cual la conocemos, es que el objetivo final no son los clientes, sino los empleados. Es una disciplina que está forzando una digitalización (muy necesitada) en los departamentos de RRHH. Y aún va más allá, está llevando a trabajar una estrategia conjunta al departamento de marketing con el de RRHH.
Desde hace un tiempo, en España estamos empezando a oír este concepto y muchas empresas ya están trabajando en él y obteniendo grandes resultados.
El primer paso para poder empezar a trabajar en el employer branding de tu empresa es definir una misión, visión y valores que sean propios de la misma y te diferencien del resto. Aunque no lo parezca, los recursos humanos muchas veces buscan un sitio para trabajar donde simpaticen con la misión de la empresa y la visión de la misma.
Si te ha interesado el artículo, pero te has quedado con ganas de más aquí te dejamos dos enlaces que te pueden interesar:
– ¿Cómo crear una estrategia de Employer Branding?
– Ejemplos de empresas que trabajan su Employer Branding