No encuentro candidatos ¿qué puedo hacer?

Encontrar Talento

Muchas empresas se enfrentan a día de hoy a diferentes retos de contratación y, cada vez, les cuesta más encontrar talento en el mercado.  Esto puede deberse a diferentes factores que, más abajo vamos a nombrar e intentar ofreceros ideas de cómo solucionarlo.

Cada vez es más común entre compañeros del sector la frase: ¡No encuentro candidatos!

Ante esto os mostramos que podéis hacer para conseguir encontrar ese talento que vuestra empresa necesita para ayer.

En primer lugar, debemos analizar cuál es el motivo:

 

Fuentes de Reclutamiento

¿Dónde estamos buscando? Hoy en día disponemos de infinidad de fuentes de reclutamiento, es importante hacer un análisis para saber si estamos buscando en el lugar correcto.

 

Salario

Las personas trabajan por una remuneración. Más allá de la pasión por una profesión y la necesidad de sentirse realizados/as, no debemos olvidar que el salario sigue siendo un factor muy importante para atraer talento. Procura mostrarlo (en la medida de lo posible) en tus ofertas de trabajo y sobre todo, que esté alineado con el de tu competencia.

 

Competencia

¿Qué están haciendo las empresas que buscan los mismos perfiles que tú? Es muy importante analizar el mercado y compararse, quizás ahí puedes encontrar algunos puntos a mejorar.

 

Rotación

¿Qué nivel de rotación tiene tu empresa? Es importante detectar si el problema de la atracción de talento viene por una mera necesidad de crecimiento de la empresa o porque también hay que cubrir puestos que los trabajadores están dejando. En el caso de la segunda opción, es importante detectar el por qué e intentar solucionarlo de forma interna.

 

Estos son algunos factores que debes analizar para intentar solucionar tus problemas de atracción de talento.

Muchas empresas, están consiguiendo mitigar el problema creando una estrategia sólida de employer branding para mostrar a su empresa cómo un activo muy atractivo y diferenciador y así conseguir una mayor atracción del talento.