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En el ámbito empresarial actual, la gestión de recursos humanos (HR) no se limita simplemente a la contratación y administración del personal. Se ha convertido en una función estratégica esencial para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. En este contexto, las Agencias de HR Marketing emergen como aliados cruciales, desempeñando un papel clave en la atracción, retención y gestión efectiva del talento. Desde Finded te explicamos qué implica una Agencia de HR Marketing y los beneficios que puede aportar a las empresas. ¿Qué es una Agencia de HR Marketing? Una Agencia de HR Marketing se especializa en […]

La competencia en la adquisición de Talento es, hoy en día, un tema que preocupa a muchas empresas. La adquisición de talento se ha convertido en un campo altamente competitivo en el mundo empresarial actual. Las empresas compiten ferozmente para atraer a los candidatos más calificados y talentosos, ya que el capital humano se ha convertido en uno de los activos más valiosos. En esta carrera por el talento, estar presente en todos los portales de empleo es esencial para alcanzar los objetivos de contratación. La competencia por el Talento El mercado laboral se ha vuelto mas dinámico y globalizado […]

Desde Finded nos gustaría compartir con vosotros una tendencia que estamos viendo en los departamentos de RRHH y es la incorporación de una figura de marketing en ellos. La figura de HR marketing se ha vuelto cada vez más importante en las empresas en los últimos años. HR marketing es un enfoque estratégico que combina los conocimientos y habilidades de marketing y recursos humanos para mejorar la atracción, retención y satisfacción del empleado. Tradicionalmente el departamento de marketing en cualquier empresa estaba dirigido a la promoción o publicidad de los productos o servicios para ventas y, desde hace un tiempo […]

Finded es una agencia de comunicación especializada en Employer Branding. Una agencia de employer branding es una empresa especializada en ayudar a otras empresas a desarrollar y gestionar su marca empleadora. Su objetivo es crear una imagen positiva y atractiva de la empresa como empleador, lo que puede ayudar a atraer y retener talento Como agencia de employer branding, nuestra misión final es que nuestros clientes consigan atraer y contratar talento de manera prácticamente orgánica, es decir, hacer lo más atractiva posible la empresa para que los candidatos quieran trabajar con nosotros. Lo primero que hacemos es analizar la situación […]

Desde Finded.io nos gustaría compartir con vosotros cuales son los mejores portales de empleo en España en la actualidad. Un portal de empleo es un sitio web que ofrece una variedad de herramientas para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar trabajo. Estos portales ofrecen una variedad de recursos, como búsquedas de empleo, consejos de entrevistas, información sobre salarios y beneficios, y consejos para escribir curriculums. Algunos portales también ofrecen herramientas para ayudar a los empleadores a encontrar candidatos adecuados para sus vacantes. Aquí os dejamos un listado con los mejores portales de empleo en España actualmente:   TRABAJOS.COM […]

El employer branding es una estrategia de marketing que se utiliza para atraer y retener talento en nuestra empresa. Debemos cuidar de la imagen de nuestra empresa para que nos sea más fácil captar candidatos y candidatas. A parte de ello, los beneficios del employer branding de una empresa se ven a largo plazo reforzando mucho la imagen de la misma. Desde Finded queremos compartir lo que, bajo nuestro punto de vista, son los 5 principales beneficios del Employer Branding.   1. Mejora la imagen de la empresa: El employer branding ayuda a mejorar la imagen de la empresa ante […]

Desde finded.io nos gustaría compartir con vosotros que podéis hacer para que vuestros empleados estén más contentos. Lo primero que debes hacer para conseguir que tus empleados estén más a gusto en tu compañía es, aunque parezca muy básico, ¡preguntarles! Es muy común utilizar algún tipo de encuesta (esta debe de ser anónima) en la que preguntemos al empleado sobre su día a día y como la empresa podría hacer que este fuera mejor. Esto nos va a ayudar a que nuestros empleados estén más contentos. Una vez tenemos recopilada esta información, debemos ponernos manos a la obra. Deberemos revisar […]

Muchas empresas se enfrentan a día de hoy a diferentes retos de contratación y, cada vez, les cuesta más encontrar talento en el mercado.  Esto puede deberse a diferentes factores que, más abajo vamos a nombrar e intentar ofreceros ideas de cómo solucionarlo. Cada vez es más común entre compañeros del sector la frase: ¡No encuentro candidatos! Ante esto os mostramos que podéis hacer para conseguir encontrar ese talento que vuestra empresa necesita para ayer. En primer lugar, debemos analizar cuál es el motivo:   Fuentes de Reclutamiento ¿Dónde estamos buscando? Hoy en día disponemos de infinidad de fuentes de […]

Lo más importante para crear una Estrategia de Employer Branding es definirla en su totalidad para después poder realizar las acciones pertinentes y medir los resultados. Podemos dividir el proceso de creación de una estrategia de employer branding en los siguientes pasos:   1. Objetivos de employer branding En esta fase vamos a definir el ¿para qué trabajamos el employer branding? La respuesta es sencilla: employer branding tiene unos objetivos claros atraer y retener el talento dentro de una organización.   2. Público objetivo El siguiente paso para lograr que nuestro employer branding sea eficiente es definir a quién va dirigida […]

Desde Finded queremos ayudarte con algunos consejos para atraer talento. Para nosotros, la mejor manera de conseguir talento es a través de la publicidad, la promoción y la búsqueda activa. Se pueden publicar anuncios en periódicos y revistas, así como en sitios web especializados. También se pueden organizar eventos de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos o utilizar agencias de reclutamiento para ayudarte a encontrar el talento adecuado para tu empresa.   Algunos de los puntos más importantes para buscar talento: 1. Utiliza las redes sociales para promocionar tus vacantes. Las redes sociales son una excelente herramienta para llegar […]

El Employer Branding es un término traído de Estados Unidos, como muchos otros, que adoptamos para conceptos relacionados con el marketing y otras disciplinas. Cada día estamos más rodeados (seamos del sector que seamos) de más anglicismos en nuestro vocabulario a nivel profesional y este concepto es un claro ejemplo de ello. El Employer Branding consiste en trabajar la marca desde la perspectiva del empleador, se trata de una imagen dirigida a sus empleados y a sus futuros empleados. En otras palabras, es la imagen que tiene una compañía hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben […]