Los 5 principales beneficios del Employer Branding

El employer branding es una estrategia de marketing que se utiliza para atraer y retener talento en nuestra empresa. Debemos cuidar de la imagen de nuestra empresa para que nos sea más fácil captar candidatos y candidatas. A parte de ello, los beneficios del employer branding de una empresa se ven a largo plazo reforzando mucho la imagen de la misma.

Desde Finded queremos compartir lo que, bajo nuestro punto de vista, son los 5 principales beneficios del Employer Branding.

1. Mejora la imagen de la empresa: El employer branding ayuda a mejorar la imagen de la empresa ante los candidatos potenciales, lo que aumenta las posibilidades de atraer a los mejor talento. 

2. Aumenta la lealtad de los empleados: Los empleados se sienten más comprometidos con la empresa cuando se les ofrece una buena imagen de marca. Esto aumenta su lealtad y compromiso con la organización. 

3. Reduce el costo de contratación: El employer branding reduce el costo de contratación al atraer a candidatos calificados sin tener que gastar en publicidad y reclutamiento. 

4. Mejora la productividad: Los empleados motivados y comprometidos con la marca son más productivos y contribuyen al éxito de la empresa. 

5. Aumenta el reconocimiento de la marca: El employer branding ayuda a construir una marca reconocida y respetada en el mercado, lo que ayuda a atraer nuevos clientes y aumentar las ventas.

En resumen, el employer branding puede ayudar a atraer y retener talento, mejorar la reputación de la empresa, reducir costos de contratación, aumentar el compromiso de los empleados y mejorar la productividad.